公告日期：2021-09-27
泸州老窖股份有限公司2021年限制性股票激励计划业绩考核办法为保证泸州老窖股份有限公司（以下简称“公司”）2021 年限制性股票激励计划（以下简称“激励计划”）的顺利实施，确保授予与解除限售切合公司的实际管理需要，形成良好均衡的价值分配体系，同时保障激励计划的公平性、有效性，根据国家有关规定和公司实际，特制定本办法。一、考核原则1.考核制度及方法公开化，考核过程程序化、规范化。2.考核指标尽可能量化，并需要明确界定该项指标的定义及衡量方法，对于难以量化的行为指标，要求通过结果描述、关键事件记录方式进行客观评价。3.考核指标及考核结果必须与被考核人沟通确认，被考核人对考核结果存在异议时，可向本单位或上一级主管单位绩效考核组织部门反馈。4.股权激励的考核坚持公司利益与个人激励相结合、个人工作绩效与素质能力相结合的原则。二、考核范围本办法的考核范围为激励计划确定的所有激励对象。三、考核机构公司董事会薪酬与考核委员会负责领导和组织考核工作。四、考核制度1.董事及高级管理人员绩效评价工作由薪酬与考核委员会按照上级监管机构及公司相关规定执行。2.其他激励对象绩效评价工作按照对应岗位绩效管理制度执行。五、考核体系1.公司层面业绩考核（1）限制性股票解除限售业绩考核目标如下表所示：解除限售期 业绩考核条件2021年净资产收益率不低于22%，且不低于对标企业75分位第一个 值；相较2019年，2021年净利润增长率不低于对标企业75分解除限售期位值；2021年成本费用占营业收入比例不高于65%。2022年净资产收益率不低于22%，且不低于对标企业75分位第二个 值；相较2019年，2022年净利润增长率不低于对标企业75分解除限售期 位值；2022年成本费用占营业收入比例不高于65%。2023年净资产收益率不低于22%，且不低于对标企业75分位第三个 值；相较2019年，2023年净利润增长率不低于对标企业75分解除限售期位值；2023年成本费用占营业收入比例不高于65%。注：净资产收益率指归属上市公司股东的扣除非经常性损益的后的加权平均净资产收益率。净利润指归属上市公司股东的扣除非经常性损益的后的净利润。对标企业ROE大于35%或者小于-35%，或各考核年度净利润较上一年度增长率大于50%或者小于-50%，在计算各单项指标时董事会可根据股东大会授权剔除或更换相关指标项下的对标企业。（2）对标企业选取根据申银万国行业分类标准，公司属于“SW饮料制造”行业，从中选取21家业务可比的A股上市公司作为对标样本，具体如下：证券代码 公司简称 证券代码 公司简称600519.SH 贵州茅台 600199.SH 金种子酒600197.SH 伊力特 603919.SH 金徽酒002304.SZ 洋河股份 600616.SH 金枫酒业000858.SZ 五粮液 603369.SH 今世缘000860.SZ 顺鑫农业 601579.SH 会稽山600779.SH 水井坊 000995.SZ 皇台酒业600809.SH 山西汾酒 603198.SH 迎驾贡酒002646.SZ 青青稞酒 600059.SH 古越龙山600559.SH 老白干酒 000596.SZ 古井贡酒603589.SH 口子窖 600702.SH 舍得酒业000799.SZ 酒鬼酒注：解除限售业绩考核过程中，上述对标样本业绩波动幅度过大，出现统计学异常值，即数值明显偏离对标样本的绝大……
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